2.6 Samfunnsmål 6: Arbeidsplassutvikling
Færder kommune har en negativ utvikling i antall innbyggere i yrkesaktiv alder og antall arbeidsplasser og må forsterke innsatsen for å bli en attraktiv bokommune og næringskommune, som tilrettelegger for bedrifter, gründere og arbeidssøkere. Dette vil kunne bedre arbeidsplassutviklingen i kommunen.
For å sikre den økonomiske bærekraften i Færder kommunen må flere komme i arbeid og det må skapes flere arbeidsplasser lokalt og i Tønsbergregionen. Dette krever en aktiv næringsutvikling i samarbeid med Tønsberg og resten av Vestfoldregionen, hvor kommunen arbeider strategisk med eksisterende og nye næringsarealer for å stimulere til nyetableringer og vekst. Det samme gjelder for samferdselsinfrastruktur.
Arbeidsplassutvikling handler også om å mobilisere hele arbeidskraftreserven av unge, eldre, innvandrere og mennesker som i dag står utenfor arbeidslivet. Kommunen har for lav rekruttering til yrkesfag og et for høyt sykefravær som svekker både arbeidsmarked og velferd.
Slik vil vi ha det (mål):
6.1. Flere innbyggere bor og jobber i Færder, og andelen pendling ut av Tønsbergregionen reduseres
Bærekraftsmål: nr. 8, 9 og 11
Dette får vi til ved å (strategi):
- Ta en aktiv rolle for å få realisert en betydelig økning i boligbyggingen i kommunen.
- Samarbeide tett med Tønsberg kommune og Vestfold som region for å utvikle næringsområder og nødvendig samferdselsinfrastruktur (gjentas).
- Tilrettelegge for arbeidsformer som gjør det mulig for flere å jobbe lokalt, f.eks. gjennom coworking og fleksible kontorfellesskap.
Slik vil vi ha det (mål):
6.2. Færder tilbyr gode rammevilkår og utviklingsmuligheter for næringslivet, for både etablerte og nye virksomheter
Bærekraftsmål: nr. 8, 12, 14 og 15
Dette får vi til ved å (strategi):
- Utvikle felles strategier for reiseliv og opplevelsesnæringer som bygger på Oslofjordens og nasjonalparkens unike kvaliteter – med respekt for natur og bærekraft.
- Ha til enhver tid oversikt over ledige næringslokaler og næringseiendommer, og deres potensial for utvikling og fortetting (gjentas).
Slik vil vi ha det (mål):
6.3. Flere ungdommer og unge voksne går fra utenforskap til arbeid og utdanning
Bærekraftsmål: nr. 4, 8 og 9
Dette får vi til ved å (strategi):
- Samarbeide med fylkeskommunen og næringslivet om flere lærlingeplasser og arbeidspraksis for unge og unge voksne.
- Styrke entreprenørskap og gründerskap blant unge med arenaer for innovasjon, nettverk og støtteordninger.
Slik vil vi ha det (mål):
6.4. Næringslivet og kommunene i Færder og Tønsberg samarbeider om rekruttering av næringsaktører og personer med ønsket kompetanse
Bærekraftsmål: nr. 8, 9 og 11
Dette får vi til ved å (strategi):
- Samarbeide tett med Tønsberg kommune og Vestfold som region for å utvikle næringsområder og nødvendig samferdselsinfrastruktur.
- Samarbeide med fylkeskommunen og næringslivet om flere lærlingeplasser og arbeidspraksis for unge og unge voksne (gjentas).
Slik vil vi ha det (mål):
6.5. Færder kommune arbeider i tett samarbeid med næringsaktører for å utvikle eksisterende og nye næringsarealer
Bærekraftsmål: nr. 8 og 11
Dette får vi til ved å (strategi):
- Ha til enhver tid oversikt over ledige næringslokaler og næringseiendommer, og deres potensial for utvikling og fortetting.
- Samarbeide tett med Tønsberg kommune og Vestfold som region for å utvikle næringsområder og nødvendig samferdselsinfrastruktur (gjentas).