2 Barnehagens verdigrunnlag

Vestskogen, Labakken og Herstadløkka barnehager er viktige arenaer for barns oppvekst og utvikling.  Hos oss skal barna vokse opp i en barnehageverden som er trygg og inkluderende. I våre barnehager blir mangfold sett på som en ressurs, og alle barn skal bli sett og akseptert for den de er og ha en naturlig del av felleskapet. 

Barn er undersøkende og nysgjerrige individer, som påvirkes av omgivelsene og de menneskene de møter, og de påvirker selv aktivt i eget liv.  For oss handler barn og barndom om at vi til enhver tid skal ta hensyn til barnets beste, og vi skal etterstrebe å se, forstå og respektere barns opplevelser. Barns rett til å leke er viktig for oss. Lek er barnets måte å være i verden på, og gjennom lek forbereder de seg til voksenlivet. Vi har en leken tilnærming til læring. 

For å skape en best mulig barnehagehverdag for våre barn, skal barnehageansatte i Vestskogen, Labakken og Herstadløkka alltid ta utgangspunkt i barnas interesser og undring for videre læring.  I møte med barna skal vi være anerkjennende og tilstedeværende ansatte som er lyttende, omsorgsfulle, stabile og trygge.  Vi er bevisst på oss selv som rollemodell,  og har respekt for ulikheter for både barn, foresatte og ansatte. 

Ansatte som ser muligheter og som er åpne for å utvikle seg selv og sin praksis. 

Gjennom helhetlig plan for oppvekst skal vi sammen bidra til å bygge robuste barn, og en grunnmur som trengs for å leve gode liv, og da vil utviklingsmulighetene være avgjørende.   Alle barn er forskjellige, og hos oss skal alle barn få lov til å være det individet de er med sine egenskaper og forutsetninger.  Vi skal anerkjenne og ivareta barndommens egenverdi og legge til rette for trygghet, omsorg, vennskap, trivsel og sosialt samspill mellom barna. Barna i Vestskogen, Labakken og Herstadløkka skal kjenne tilhørighet gjennom å ha en betydningsfull rolle i fellesskapet.

Kjerneverdier i Vestskogen, Labakken og Herstadløkka barnehager

Omsorg og trygghet 

Kjennetegn: COS/SBI gjennomsyrer de ansattes væremåter. Vi skal være større, sterkere, klokere, god. Varme og rause ansatte som er gode rollemodeller og har fokus på det psykososiale miljøet i barnehagen. Vi er forutsigbare i møte med barna, og skaper trygge faste rammer. Vi trøster og veileder barna, setter ord på og anerkjenner alle følelser og gir barna redskaper til å håndtere de.  Vi er rause og varme i møte barn hverandre.

Respekt og toleranse for mangfold

Kjennetegn: De ansatte formidler verdien i mangfoldet og er gode forbilder. Vi anerkjenner barnets egenverdi og undrer oss og stiller spørsmål sammen med barna om ulikheter.  Vi møter foreldre, og respekterer og tolererer sosiokulturelle forskjeller. Vi viser gjennom handlinger og markeringer at vi verdsetter likestilling, ulike kulturer, religioner og familiestrukturer. Vi lager hus med bilder av familien og hjemmet til hvert enkelt barn. Felles tema ved oppstart av nytt barnehageår, “hvem er jeg”? Her fokuseres det på hvert enkelt barn og deres familier. Vi har leker/prosjekter og temaer som fremmer mangfold. Vi har stolthetsuke hvor vi fokuserer ekstra på mangfold, likeverd og tilhørighet.  Alle ansatte er tilstede i leken og hjelper de som trenger ekstra støtte og lager plass til alle.