2 FØR den nødvendige samtalen

Gjør en vurdering, hvor bekymret er du?

• Analyser bekymringen/magefølelsen din. Dette kan gjøres ved å skrive ned observasjonene dine så konkret som mulig, gjerne over litt tid (se avsnittet over).
• Diskuter bekymringen med en kollega og/eller be om en samtale med lederen din. Dette gjøres innenfor gjeldene regler om taushetsplikt.
• Oppsummer og konkluder om dere har grunn til å være bekymret.

På bakgrunn av vurderingene bestemmer dere hvordan dere går videre med saken på arbeidsplassen. 

a) Vi klarer dette selv.
b) Vi trenger hjelp til vurdering av dette fra noen med mer kompetanse.
c) Bekymringen er så alvorlig at barnevern, politi eller andre ansvarlige instanser/personer må kontaktes.

Når det er barn involvert har alle ansatte i det offentlige en selvstendig meldeplikt til barnevernet etter barnevernsloven § 6-4. Det gjelder også politiet. Det må meldes direkte til den kommunale barnevernstjenesten. Det er ikke nok å melde til ledelsen på egen arbeidsplass, eller at skole melder fra til PP- tjenesten. Som en del av oppfølgingen er det naturlig å ta den nødvendige samtalen med foresatte.