Frivillighetsstrategi 2023-2027

  1. 1 Innledning
  2. 2 Begrepsavklaringer
  3. 3 Grunnleggende prinsipp for arbeid med frivillighet i Færder kommune
  4. 4 Mål og måloppnåelse
    1. 4.1 Hovedmål
    2. 4.2 Satsningsområder
    3. 4.3 Måloppnåelse og veivalgenes målbarhet
  5. 5 Forankring
    1. 5.1 Internasjonalt
    2. 5.2 Nasjonal forankring
    3. 5.3 Fylkeskommunal forankring
    4. 5.4 Lokal forankring
      1. 5.4.1 Anleggsplan
      2. 5.4.2 Helhetlig plan for oppvekst
    5. 5.5 Medvirkning til utarbeidelse av frivillighetsstrategien
  6. 6 Status
    1. 6.1 Status på de tre satsningsområdene
      1. 6.1.1 Vekst og utvikling
      2. 6.1.2 Samarbeid og kommunikasjon
      3. 6.1.3 Frivillighet som supplement til kommunale tjenester
    2. 6.2 Frivillighetens år 2022
      1. 6.2.1 Frivilligbørs en samskapningsarena
    3. 6.3 Status i frivilligheten i Færder
  7. 7 Status på sektor og enhetsnivå i Færder kommune
    1. 7.1 Administrasjon, kultur og levekår
      1. 7.1.1 Kulturenheten, Færder Frivilligsentral, biblioteket og kulturhus
      2. 7.1.2 Idrett, friluftsliv og fysisk aktivitet
      3. 7.1.3 Service- og kommunikasjonssenteret
      4. 7.1.4 Integrering og inkluderingsarbeid
    2. 7.2 Helse og omsorg
      1. 7.2.1 Institusjoner og Hjemmetjeneste
      2. 7.2.2 Sjølystsenteret
    3. 7.3 Oppvekst
      1. 7.3.1 Frivillighet i skolen
      2. 7.3.2 Frivillig innsats fra foresatte
    4. 7.4 Teknikk og miljø
      1. 7.4.1 Drift og anlegg, Eiendomsforvaltningen og Kommuneutvikling
  8. 8 Handlingsplan for Færder kommunes frivillighetsstrategi
    1. 8.1 Hovedmål
    2. 8.2 Satsningsområde 1: Vekst og utvikling
    3. 8.3 Satsningsområde 2: Samarbeid og kommunikasjon
    4. 8.4 Satsningsområde 3: Frivillighet som supplement til kommunale tjenester
  9. 9 Vedlegg: bildegalleri
Til dokumentforside Last ned som PDF
Forrige kapittel Neste kapittel

2 Begrepsavklaringer

For å sikre at frivillighetsstrategien med tilhørende tiltaksplan blir et godt arbeidsverktøy er det viktig at alle som benytter den har felles begrepsforståelse. I denne frivillighetsstrategien med tilhørende tiltaksplan er følgende uttrykk brukt med etterfølgende definisjon:

  • En frivillig - en person som yter noe for andre enn seg selv eller nærmeste familie uten å få økonomisk kompensasjon for det.
  • Enkeltfrivillig – en person som yter frivillighet i organisert form, men uavhengig av en frivillig organisasjon.
  • Frivillighet - noe som utføres i ervervelse for andre uten lønn eller annen økonomisk kompensasjon.
  • Frivillige lag og foreninger/Frivillig organisasjon - En forening er en selveiende sammenslutning med medlemmer, som skal fremme ett eller flere formål av ideelt, politisk eller annen art (Brønnøysundregisterets definisjon).
  • Frivilligheten – sekkebetegnelse for alle som på en eller annen måte yter noe for andre uten å få økonomisk kompensasjon for det.
  • Kommunale tjenester – lovpålagte kommunale oppgaver.
  • Uegennyttig frivillighet – gi et frivillig bidrag til beste for medmennesker og uten at det gagner den som yter frivilligheten.

Når kommunen omtaler en frivillig som generell sekkebetegnelse omtales både kortidsfrivillige og kjernefrivillige [1]. En kjernefrivillig er en som har bidratt med mer enn 10 timer innsats i løpet av en periode på 4 uker, mens en kortidsfrivillig er en som har bidratt med mindre enn 10 timer i en og samme organisasjon [2]. Det vil si at når man snakker om en frivillig kan det både dreie seg om en som har deltatt på en to timers dugnad i velforeningen og en ildsjel som vier 30 timer i uken til sitt utvalgte formål.

 Innenfor betegnelsen frivilligheten finnes organisasjoner som betegnes som nærmiljøorganisasjoner, regionale og landsdekkende organisasjoner og verdensomspennende organisasjoner. En vil også finne organisert frivillighet som ikke utføres i en organisasjon, men som koordineres av f.eks. en kommunal tjeneste. Færder kommunes Frivilligsentral er et eksempel på denne typen frivillighet. Frivillighet er også den uorganiserte frivilligheten som yter personlig bistand fra en person til en annen.

 

[1] Oppdateret tall om frivillig innsats i Norge 1998-2017, Senter for forsikring på sivilsamfunn og frivillig sektor, A.Flademoe, K.H. Sivesind, D. Arnesen, Bergen/Oslo 2018

[2] Oppdateret tall om frivillig innsats i Norge 1998-2017, Senter for forsikring på sivilsamfunn og frivillig sektor, A.Flademoe, K.H. Sivesind, D. Arnesen, s.19, Bergen/Oslo 2018

 

 

Forrige kapittel Neste kapittel